历史上朱元璋能脱颖而出建立明朝，与他的用人有何关系？

• 姓 名：朱元璋(1328.10.21~1398.6.24)
• 别 名：重八兴宗国瑞
• 国 籍：中国明朝
• 民 族：汉族
• 出生地：濠州钟离（今安徽凤阳）
• 出生日期：1328年10月21日（戊辰年）
• 逝世日期：1398年6月24日
• 职 业：皇帝
• 主要作品《大明太祖高皇帝御注道德真经》《御制皇陵碑》《周颠仙人传》等
• 主要成就：推翻蒙元统治，恢复华夏政权；结束民族压迫，恢复民族平等；剿灭群雄，驱逐胡元，建立明朝；加强中央集权，确立一世一元制；发展经济，恢复生产，开创洪武之治；重视文化教育，整顿吏治；恢复朝贡体系，提出“不征之国”
• 即位地点：应天（南京）
• 在位时间：1368年1月23日—1398年6月24日
• 即位年龄：40岁
• 在位时间：31年
• 享 年：71岁
• 庙    号：太祖
• 谥    号：高皇帝
• 年    号：洪武
• 陵    寝：明孝陵

明太祖朱元璋明朝开国皇帝。于公元1368年登基，国号“明”，建元“洪武”。还不知道的读者，下面历史名人小编就为大家带来详细介绍，接着往下看吧~

在元末时期，朱元璋之所以能够在一众强敌中杀出重围来，靠的就是他更加的精通这看似简单的用人之道。

所以的用人之道，具体可以分为以下两个部分，一个是如何去发现人才，一个是如何去应用人才。元末时期的朱元璋，都将这两点运用得炉火纯青。

朱元璋麾下的人才很多，文有刘基、宋濂等，武有徐达、常遇春、傅友德、冯胜、蓝玉等一票人才，这些人才为什么愿意来投奔朱元璋，心甘情愿地为其鞍前马后。

除了朱元璋真的从心底里比较尊重他们这些人才之外，他还懂得给这些人才提供足够的利和名!

所有的人才，要么追求名，要么追求利，要么名和利都追求，而朱元璋名利都能够提供，他自然就能够收揽天下人心了。

朱元璋在用人方面同当时其他人最大的区别就是，愿意将这些招揽而来的人才纳入自己的政治和军事圈子里，对于他们都建议也是多有采纳，能够为他们提供一个施展才能的舞台，并且在之后给予了充足的物质奖励。

如此以来，名和利就都具备了，人才们也自然会更加倾向于给朱元璋办事。

相比之下，张士诚虽然也十分尊重人才，爱惜人才，但始终都停留在表面功夫，不愿意将这些人才纳入自己的核心圈子里，不愿意为他们提供一个施展抱负的舞台，对于他们所提出的建议也少有采纳。

而元廷这边则表现得更加糟糕了，连尊重人才的表面功夫都不愿意做，自然得不到天下人才的支持，也会将其推倒自己的对立面，如此元朝的灭亡也就不难理解。

当然朱元璋的用人之道也不是尽善尽美的，他有时也常常会任人唯亲，但总体上还是以任人唯贤为主的。

而且朱元璋在用人才方面，过分注重实用价值，单纯以是否“实用”来衡量人才的优越，这一点尤其表现在他对于一些吴中文人的态度上，经常会因为一些猜忌和误会，对这些文人进行流放等处罚。

在建国后，朱元璋为了维护自己家族利益，对于功臣进行大量的屠杀，这些功臣都是一些不可多得的人才，就这样屠杀了，未免太残忍了一点。

这也是朱元璋用人之道的过于追求“实用”的一个体现，这些功臣武将在建国前有“实用”，所以就将他们待若上宾，给他们足够的优待;等到建国后，这些功臣武将其“实用”性丧失后，朱元璋的态度就会来个一百八十度大转变，将其悉数抛弃和屠戮，毫不留情面!